|
|
Alkalmazások
A kompetencia-menedzsment módszertan alkalmazási lehetőségei az operatív menedzsment és
vezetői tevékenységek alapját képezik és a HR rendszerek tartalmát adják.
Menedzsment alkalmazások
- Stratégiai célok és elvárások leképezése a kollégák menedzselésére vonatkozóan
- Vevői és dolgozói elégedettség növelése
- A teljesítményértékelés célkitűzéseinek és módszertanának kijelölése
- Feladatok és felelősségi körök kiosztása
- A beválás és teljesítmény előrejelzése
- Előléptetés és karrier lehetőségek
- Az eredményesség (értékesítés, ügyfélmegelégedettség, stb.) összekapcsolása a fő
teljesítményindikátorokkal és az egyéni kompetenciákkal
- Egyéni és csoportos fejlesztési tervek készítése
- Coaching támogatás
HR alkalmazások
- HR-kontrolling rendszer kialakítás
- Munkaköri profilok kialakítása (kemény és lágy elemek)
- Jelöltek előszűrése (előszűrő kérdések)
- Interjúra való felkészülés és interjúkérdések meghatározása
- A "top" 3-5 jelölt kiválasztása
- Egyéni és csoportos fejlesztési területek kijelölése
- Coaching támogatás
- Karriertervezés az egyes pozíciószintek által megkívánt kompetenciák mentén
- Talent management
|
|
