|
|
|
|
|
|
 |
          |
|
Cégtörténet Kezdetek A SINNDAR-t 2000-ben azzal a céllal alapítottuk, hogy a magyar piacon is meghonosítsunk olyan, internet-alapú, adaptált és hitelesített kérdőívekre, felmérési eszközökre épülő megoldásokat, amelyek a vállalati humán tőke teljesítményének menedzselése során könnyen és eredményesen használhatóak. Az alapítók sokévnyi tapasztalattal rendelkeznek a teljesítmény-menedzsment, értékesítési hatékonyság fejlesztése, szervezetfejlesztés, munkaerő-kiválasztás és megtartás területén. Cégünk tíz munkatársat foglalkoztat, köztük személyiségtesztekre szakosodott pszichológust, és jó néhány alvállalkozóval, tréner-tanácsadó disztribútorral állunk napikapcsolatban. Tevékenységek Az elmúlt 4 évben a SINNDAR több tucat ügyféllel, köztük számos multinacionális céggel dolgozott együtt. Tanácsadási portfoliónk kikristályosodott, egységes rendszert alkot. HR tevékenységek outsourcing vagy tanácsadó partnereként komplett megoldásokat tudunk nyújtani az alábbi területeken:
HR alkalmazások megtérülése Vállalatoknál, a belső szakértők által önállóan működtethető rendszereink támogatják a HR stratégia kialakítását és megvalósítását. Ügyfeleink által használt megoldásaink - a minőségi HR tevékenységek bevezetésével - vállalati szintű költségcsökkenést és hatékonyság-növekedést eredményeztek a befektetett költség és idő minimalizálásán keresztül. Piacvezetőként úttörő szerepet játszunk nem csak a web alapú, on-line kérdőívekre épülő HR alkalmazások terjesztésében, hanem a humán erőforrás tevékenységek eredményességének és a befektetések megtérülésének más területekhez hasonló (pl. pénzügy, termelés) mutatószámokkal történő mérésében, illetve vállalaton belüli elismertségének erősítésében is. |
|
| © 2007 Sinndar | Tel: +36 1 209 0399 | info@sinndar.hu | A honlap a GKM támogatásával valósult meg. | Impresszum |