Sinndar - Képzés/fejlesztés

Képzés/fejlesztés

Képzési-fejlesztési programokra adott alkalmazásaink kialakításánál két célt tartunk a szemünk előtt:

A képzés-fejlesztési programok a mindenkori vállalati stratégia megvalósítását támogassák
A képzés-fejlesztési budget hatékonyan kerüljön felhasználásra, azaz a megfelelő embert képezzük a megfelelő területen

Képzés-fejlesztési területen alkalmazott megoldásaink során meghatározzuk azokat a kompetenciákat, amelyek szükségesek a munkakörre vagy pozícióra vonatkozó teljesítmény- és kulturális elvárásoknak való megfeleléshez, majd az egyének felmérése során feltérképezzük a meglévő és az elvárt kompetenciák közötti eltéréseket.

Milyen helyzetekre szólnak képzés-fejlesztési megoldásaink?

Stratégiaváltás, szervezeti átalakítás
Vállalati kultúra megerősítése
Új ember beillesztése
Teljesítményértékelés
Karriertervezés, pozíciószintek közötti előrelépés

Az alkalmazott módszertan több más szakmai előnye mellett minimalizálja a felesleges befektetést, hiszen pontosan megmutatja, hogy mely munkatárs esetében mely kompetenciák fejleszthetők, és melyek esetében nem teszi a várható haszon indokolttá a ráfordítást.

Szolgáltatásaink egyéni és csoportos formában történő képzés-fejlesztési programokat ölelnek fel.