Sinndar - Kompetencia felmérés

Kompetencia felmérés

Az egyéni kompetencia felmérések

Az egyének felmérése a munkakörökre vagy pozíciókra elkészített kompetencia modellek mentén történik.

Kompetencia mérési eszközök

validáltak
reliábilisak
standardizáltak
normatizáltak

Az egyéni kompetencia felmérés módszertana:

rugalmas: az ügyfél igényei és a megoldandó feladat szerint testre szabható
objektív: a szubjektív tényezők minimalizálhatók
mindig a munkaköri elvárásokhoz és a kompetenciamodellekhez viszonyít
menedzserek és HR vezetők számára egyaránt használható információkat nyújt
segíti az interjúzást, a coaching-ot és csoportos fejlesztési programokat

A SINNDAR által használt eszközök pozíció szintenként változnak a meghatározott kompetencia modelleknek megfelelően:

Felső-, és középvezetői szint
Specialisták, szakértők szintje
Beosztotti (alkalmazotti) szint

A kérdőívek eredményeiből kiválasztási és fejlesztési riportok is lehívhatóak, támogatva a kompetencia-menedzsment alkalmazásokat a következő területeken:

Kiválasztás
Áthelyezés
Előléptetés
Képzés/Fejlesztés
Karrier-menedzsment
360°os értékelés