Sinndar - Toborzás/kiválasztás

Munkaköri kompetencia modellezés
Kompetencia felmérés
Alkalmazások

Vezetők
Értékesítők
Beosztott munkatársak

Egyéni coaching
Csoportos fejlesztés

WebSelect
HR mérőszámok
Dolgozói elégedettség felmérés

Értékesítési csapat potenciál felmérés
Vezetői csapat potenciál felmérés

Toborzás/kiválasztás

Hiszünk abban, hogy a jó beválás feltétele a munkakör és a jelölt egymáshoz illeszkedése.
Hogy jó kiválasztási rendszert alakíthassunk ki, szükséges definiálni, kit, milyen típusú személyt keres a vállalat, illetve, hogy mit jelent, milyen kritériumok mentén mérhető, hogy valaki jól teljesít? Mind a két kérdés megválaszolását segítik a SINNDAR eszközök és szolgáltatások.

Munkaerő kiválasztás költségei több ponton térülhetnek meg, így például a fluktuáció csökkentése, a nem megfelelő munkaerő felvételével elvesztett nyereség. Ezen tényezők nagysága egyszerűen és jól számszerűsíthető.

Munkaerő-kiválasztási megoldásaink két csoportra bonthatók a betöltendő pozíció szintjétől függően.